Rynek pracy nieustannie się zmienia, a trendy ewoluują z roku na rok. Zastanawiasz się, w jakiej branży i na jakim stanowisku odnajdziesz stabilne zatrudnienie i perspektywy rozwoju? W tym artykule przyjrzymy się bliżej branżom, które w 2024 roku rokują największe szanse na znalezienie satysfakcjonującej pracy. Branże o wysokim potencjale: IT i technologie cyfrowe: Branża IT […]
Rozmowa kwalifikacyjna to ważny etap procesu rekrutacyjnego, podczas którego rekruter ma okazję poznać kandydata i jego kompetencje. W zależności od stanowiska, na które jest prowadzona, rozmowa może mieć nieco inny charakter. Rozmowy rekrutacyjne na stanowiska managerskie Rozmowy rekrutacyjne na stanowiska managerskie mają na celu sprawdzenie kompetencji kandydata w zakresie: zarządzania ludźmi motywowania i inspirowania zespołu […]
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie rynek pracy wymaga od pracowników coraz to nowych umiejętności i kompetencji. Jakie są zatem najbardziej poszukiwane kompetencje i umiejętności na rynku pracy w 2023 roku? Kompetencje miękkie Wraz z rozwojem technologii coraz większe znaczenie na rynku pracy zyskują kompetencje miękkie, takie jak: Komunikacja i współpraca – umiejętność efektywnej komunikacji […]
W dzisiejszych czasach, zachowanie obiektywności w procesie rekrutacji jest kluczowe dla każdej agencji rekrutacyjnej lub firmy rekrutacyjnej. W tym artykule przedstawimy kilka wskazówek, które pomogą Ci zachować obiektywność w procesie rekrutacji. Ustrukturyzowany proces rekrutacji: Zdefiniuj proces rekrutacji, który będzie oparty na danych pochodzących z różnych źródeł i odnoszący się do osiągnięć. Tą drogą poszła IKEA wprowadzając […]
Automatyzacja procesów rekrutacyjnych to trend, który na dobre zagościł w branży HR. Dzięki niej agencje rekrutacyjne oraz działy HR mogą usprawnić i przyspieszyć swoje działania, a także poprawić efektywność pracy. Jakie są korzyści z automatyzacji w rekrutacji? Automatyzacja procesów rekrutacyjnych niesie ze sobą wiele korzyści, m.in.: Zwiększenie efektywności pracy – automatyzacja pozwala zaoszczędzić czas i […]
Rekrutacja to proces, który ma na celu znalezienie najlepszych kandydatów na dane stanowisko pracy. Jednak nie zawsze przebiega ona gładko i bezproblemowo. Czasem kandydaci popełniają błędy, które mogą zaszkodzić ich szansom na zatrudnienie lub zniechęcić potencjalnego pracodawcę. Jakie są więc najczęstsze błędy rekrutacyjne i jak ich uniknąć? 1. Nieprzygotowanie się do rozmowy Jednym z najważniejszych […]
Negocjowanie warunków zatrudnienia to nie tylko kwestia wysokości wynagrodzenia, ale także innych aspektów, takich jak forma i wymiar zatrudnienia, praca zdalna, benefity, szkolenia, możliwości rozwoju i awansu. Aby skutecznie negocjować warunki zatrudnienia, warto skorzystać z pomocy profesjonalnej agencji rekrutacyjnej oraz prowadzącego headhuntera, który może być pośrednikiem między Tobą a pracodawcą. Headhunter to osoba, która zajmuje […]
Agencja rekrutacyjna może pomóc firmom w znalezieniu odpowiednich kandydatów do pracy, zarówno na stałe, jak i na czas określony, oraz w zapewnieniu im wsparcia i doradztwa personalnego. Kiedy jednak warto zainwestować w działania agencji rekrutacyjnej? Istnieje kilka sytuacji, w których skorzystanie z takiej pomocy może być korzystne dla firmy. Oto niektóre z nich: Brak czasu […]
Branża rekrutacyjna jest dynamiczna i podlega ciągłym zmianom, które wynikają z potrzeb rynku pracy, oczekiwań kandydatów i pracodawców, a także rozwoju technologii i narzędzi. Jakie są więc najnowsze trendy i zmiany w branży rekrutacyjnej? Oto kilka z nich, które warto znać i wykorzystywać. Metarekrutacje – rekrutacja w wirtualnej rzeczywistości Metawersum to termin określający wirtualną rzeczywistość, […]
Firma rekrutacyjna to partner, który może pomóc Ci w znalezieniu i zatrudnieniu odpowiednich pracowników dla Twojej firmy. Jednak nie każda firma rekrutacyjna jest taka sama i nie każda będzie pasować do Twoich oczekiwań i potrzeb. Jak więc wybrać najlepszą firmę rekrutacyjną dla swoich potrzeb? Oto kilka kryteriów, na które warto zwrócić uwagę. Specjalizacja firmy rekrutacyjnej […]