Rekrutacja to proces, który ma na celu znalezienie najlepszych kandydatów na dane stanowisko pracy. Jednak nie zawsze przebiega ona gładko i bezproblemowo. Czasem kandydaci popełniają błędy, które mogą zaszkodzić ich szansom na zatrudnienie lub zniechęcić potencjalnego pracodawcę. Jakie są więc najczęstsze błędy rekrutacyjne i jak ich uniknąć? 1. Nieprzygotowanie się do rozmowy Jednym z najważniejszych […]
Branża rekrutacyjna jest dynamiczna i podlega ciągłym zmianom, które wynikają z potrzeb rynku pracy, oczekiwań kandydatów i pracodawców, a także rozwoju technologii i narzędzi. Jakie są więc najnowsze trendy i zmiany w branży rekrutacyjnej? Oto kilka z nich, które warto znać i wykorzystywać. Metarekrutacje – rekrutacja w wirtualnej rzeczywistości Metawersum to termin określający wirtualną rzeczywistość, […]
Headhunting to proces pozyskiwania i rekrutowania kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy i nie publikują swojego CV w portalach rekrutacyjnych. Ci ludzie są znani jako „talenty ukryte” lub „passive candidates”. Headhunting stosowany jest głównie przy rekrutacjach na stanowiska dyrektorskie, managerskie lub eksperckie Polega na znalezieniu najbardziej odpowiedniego specjalisty do pełnienia określonej roli w firmie. Headhunting […]
Rekrutacja to proces, który ma na celu znalezienie i zatrudnienie najlepszych kandydatów na dane stanowisko. Jest to kluczowe zadanie dla każdej firmy, która chce rozwijać się i osiągać sukcesy na rynku. Jednak nie zawsze rekrutacja przebiega pomyślnie i spełnia oczekiwania pracodawcy. Czasem zdarza się, że nowo zatrudniona osoba nie spełnia wymagań, nie pasuje do zespołu […]