Headhunting to proces pozyskiwania i rekrutowania kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy i nie publikują swojego CV w portalach rekrutacyjnych. Ci ludzie są znani jako „talenty ukryte” lub „passive candidates”. Headhunting stosowany jest głównie przy rekrutacjach na stanowiska dyrektorskie, managerskie lub eksperckie Polega na znalezieniu najbardziej odpowiedniego specjalisty do pełnienia określonej roli w firmie. Headhunting […]