Site logo

              Nr. Ref. 03/01/2024

Dla naszego Klienta, znanej agencji pracy specjalizującej się w poszukiwaniu pracowników specjalistycznych dla dużych niemieckich firm szukamy kandydatów na stanowisko Managera Zespołu Rekrutacyjnego. Firma charakteryzuje się wysoko jakościowym podejściem do rekrutacji i rozwoju pracowników. Zadaniem osoby na tym stanowisku będzie koordynowanie pracy Działu Rekrutacji oraz wspomaganie biznesu w procesach zatrudniania pracowników i realizacji projektów z obszaru HR, optymalizacji i wdrożeń.

Zadania:

  • zarządzanie zespołem rekrutacyjnym, dbając o jego stały rozwój i koncentrację na potrzebach biznesu,
  • prowadzenie projektów z zakresu HR i optymalizacji procesów w różnych obszarach biznesowych,
  • wyznaczanie planów rekrutacyjnych oraz nadzór nad ich realizacją przez podległy zespół,
  • bycie w roli jednego z zaufanych liderów biznesowych w ramach przyjętej strategii personalnej,
  • wdrażanie najlepszych praktyk zatrudniania oraz dbanie o wydajność i jakość procesów,
  • kierowanie planem zatrudniania, upewniając się, że jest on zgodny z wymogami biznesowymi i uzgodnieniami z Klientami,
  • pielęgnowanie podejścia do procesu rekrutacji poprzez szkolenia, wyznaczanie celów strategicznych i raportowanie,
  • zarządzanie produktywnością podległego Zespołu za pomocą kluczowych wskaźników wydajności,
  • wykorzystywanie  danych i analiz, aby budować możliwości w zakresie map talentów, regionalnych informacji rynkowych i prognoz biznesowych, aby ustalać priorytety i zaspokajać strategiczne potrzeby linii biznesowych,
  • budowanie i utrzymywanie relacji z klientami firmy,
  • prowadzenie i ciągłe doskonalenie ATS oraz innych narzędzi rekrutacyjnych czy analitycznych.

Oczekiwania:

  • kilkuletnie doświadczenie w roli menadżerskiej w obszarze rekrutacji  zdobyte w agencji lub biznesie,
  • umiejętności przywódcze z naciskiem na rozwój talentów,
  • bogate doświadczenie w pracy z różnymi interesariuszami biznesowymi,
  • umiejętność łatwego nawiązywania i utrzymywania pozytywnych relacji,
  • orientacja na sukces oraz wysoką efektywność własną i Zespołu,
  • pozytywne nastawienie do pracy i budowanie dobrej atmosfery,
  • umiejętność interakcji z kandydatami oraz managerami na wszystkich poziomach,
  • pomysłowość, kreatywność, chęć poszukiwania nowych rozwiązań i alternatywnych źródeł kandydatów,
  • znajomość narzędzi HR i ciekawość nowych rozwiązań oraz trendów w tym obszarze,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, mile widziana znajomość języka niemieckiego.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • premie związane z realizacją celów wpisanych w strategię firmy,
  • pakiet benefitów: opieka medyczna, system kafeteryjny, bezpłatna siłownia w biurowcu,
  • elastyczny czas pracy oraz możliwa praca zdalna lub hybrydowa,
  • ciągłe podnoszenie kwalifikacji: indywidualny budżet szkoleniowy.
Ogólne informacje
Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Więcej informacji można znaleźć w Polityce cookies.

Zaloguj

Załóż konto

Registration is currently disabled.

Zapomniane hasło