Manager ds. Marketingu i Komunikacji Franczyzy

            Nr. Ref. 01/02/2023

Dla naszego Klienta, dużej firmy handlowej z Poznania, która specjalizuje się w modelu franczyzowym poszukujemy osoby na stanowisko Managera ds. Marketingu i Komunikacji Franczyzy. Głównym zadaniem osoby na tym stanowisku będzie budowanie pozytywnego wizerunku marki franczyzowej oraz komunikacja do partnerów biznesowych.

Zadania:

• biznesowy i marketingowy rozwój marki franczyzowej firmy oraz budowanie jej pozytywnego wizerunku,
• realizacja strategii kampanii marketingowych i komuniacyjnych dedykowanej franczyzie,
• opracowanie i wdrożenie całościowej strategii komunikacyjnej, w tym wykorzystania (onlinowych) kanałów komunikacji dedykowanych projektom pozyskiwania franczyzobiorców oraz działaniom rekrutacyjnym,
• budowanie działań Employer Branding mających na celu wzmocnienie rekrutacji franczyzobiorców,
• analiza kluczowych potrzeb franczyzobiorców oraz trendów rynku pracy;
• współtworzenie długoterminowych planów rozwoju sieci,
• ścisła współpraca z działem PR, komunikacji wewnętrznej i dep. marketingu,
• współpraca z Domami Mediowymi, Agencjami, influencerami.

Oczekiwania:

• doświadczenie na stanowisku menadżerskim związanym z budowaniem strategii komunikacji marketingowej/strategii budowania marki,
• doświadczenie w tworzeniu kampanii nastawionych na budowanie marki, employer branding,
• umiejętność analizy prowadzonych kampanii oraz wyciągania wniosków do przyszłych działań,
• doświadczenie w prowadzeniu kampanii komunikacyjnych jak i sprzedażowych,
• logiczne myślenie oraz umiejętność analitycznego podejścia do problemów,
• kreatywność i umiejętność wychodzenia poza schematy,
• budowanie dobrych relacji z ludźmi, komunikatywność, doskonała organizacja własnej pracy, radzenie sobie ze stresem i presją czasu,
• wielozadaniowość, duża dbałość o szczegóły i skupienie się na jakości wyników,
• komunikatywna znajomość jęz. angielskiego.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• perspektywy rozwoju zawodowego w gronie profesjonalistów,
• premie związane z realizacją celów wpisanych w strategię firmy,
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód),
• pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie do szkoleń i kursów.