Rekrutacja finanse w Experter to procesy Search & Selection dla firm, które potrzebują specjalistów i menedżerów finansów oraz księgowości — od analityków i controllerów po Dyrektorów Finansowych. Docieramy do kandydatów pasywnych, dbamy o poufność briefu i rozliczamy się wyłącznie za efekt (success fee), z gwarancją 3–6 miesięcy.
Pracodawcy z SSC, firm produkcyjnych i handlowych najczęściej szukają ludzi, którzy łączą rzetelność raportowania z rozumieniem biznesu. Dlatego w selekcji oceniamy nie tylko CV, ale też doświadczenie w podobnej skali organizacji i kulturze kontroli.
Proces zaczynamy od briefu: zakres stanowiska, kompetencje, widełki i timeline. Następnie mapujemy rynek, prowadzimy rozmowy i przekazujemy krótką listę kandydatów gotowych do kolejnego etapu — bez zalewania skrzynki przypadkowymi aplikacjami.
Jeśli potrzebujesz równolegle kilku ról (np. controller + główny księgowy) albo executive search na CFO — ustalimy priorytety przed startem sourcingu.
W procesach finansowych szczególnie ważna jest poufność — zwłaszcza przy wymianie na kluczowych stanowiskach (CFO, główny księgowy). Informacje o projekcie udostępniamy kandydatom dopiero po NDA lub na etapie uzgodnionym z klientem.
Typowy timeline to kilka–kilkanaście tygodni w zależności od poziomu stanowiska i dostępności rynku. Na starcie ustalamy kamienie milowe i częstotliwość raportowania shortlisty.
Więcej o Experter na LinkedIn.
Stanowiska w rekrutacji finanse
Przykłady ról managerskich i specjalistycznych, na które rekrutujemy w tej branży — w tym stanowiska zrealizowane dla klientów Experter.
- Dyrektor Finansowy (CFO)
- Główny Księgowy
- Financial Controller
- FP&A Manager
- Tax Manager
- Kierownik Księgowości
- Analityk Finansowy
- Specjalista ds. controllingu
Dlaczego firmy wybierają Experter?
✓ Rozliczenie wyłącznie w modelu success fee
✓ Gwarancja 3–6 miesięcy na zatrudnionego kandydata
✓ Konsultanci z doświadczeniem biznesowym
Skontaktuj się — rekrutacja finanse
Szukasz controllera, głównego księgowego lub dyrektora finansowego? Wypełnij formularz poniżej — odezwiemy się z propozycją procesu. Możesz też od razu dodać ogłoszenie rekrutacyjne.