Site logo

              Nr. Ref. 05/01/2023

Dla naszego Klienta, dużej firmy handlowej poszukujemy kandydatów na stanowisko  HR Business Partnera, którego zadaniem będzie wsparcie Menadżerów wybranych działów w zakresie szerokiej polityki personalnej. Jest to rola dla osób, które lubią dużą dynamikę organizacji oraz prowadzenie ciekawych projektów. Możliwa jest również rola Seniorska dla osób z większym doświadczeniem.

Zadania:

  • partnerska współpraca z kadrą menedżerską wspieranych Działów (Strategii Konsumenckich, Finansów, Prawnego)
  • efektywne zarządzanie pulą talentów i procesem sukcesji,
  • aktywna, indywidualna praca z managerami przy wspieraniu ich w rozwoju, pomoc osobom wchodzącym w rolę lub rozwijanie gotowości do podjęcia wyższych ról w organizacji,
  • doradztwo w zakresie najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania zmianą,
  • identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników,
  • współpraca w ramach działu HR w tworzeniu programów szkoleń i rozwoju talentów,
  • identyfikowanie wyzwań rynku/organizacji i skuteczna egzekucja polityki firmy,
  • moderowanie dyskusji ukierunkowanej na budowanie zaangażowania pracowników i wspieranie wartości firmowych,
  • udział w rozwojowych projektach personalnych,
  • udział w tworzeniu i wdrażanie standardów oraz koncepcji HR w firmie,
  • budowanie relacji w różnych obszarach biznesowych w ramach organizacji i poza nią.

Oczekiwania:

  • doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w szczególności w pracy z osobami na stanowiskach seniorskich,
  • otwartość na ludzi i ich potrzeby, oraz łatwość w nawiązywaniu relacji,
  • umiejętności mentorowania lub coachingu i wzmacniania managerów w roli
  • umiejętności pracy z zaangażowaniem pracowników i rozwojem kompetencji
  • kreatywne podejście do zadań oraz nastawienie na szukanie rozwiązań,
  • samodzielność i elastyczność w działaniu oraz pozytywna energia w pracy,
  • znajomość rynku pracy i wiedza na temat procesów biznesowych,
  • dobre umiejętności prezentacyjne i komunikacyjne,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w znanej firmie będącej liderem rynkowym,
  • premie związane z realizacją celów wpisanych w strategię firmy,
  • możliwa praca stacjonarna i hybrydowa,
  • pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie,
  • elastyczny czas pracy,
  • podnoszenie kwalifikacji: dofinansowanie do nauki języków, awanse i rekrutacje wewnętrzne,
  • dla osób z większym doświadczeniem możliwa rola seniorska.
Ogólne informacje
Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Więcej informacji można znaleźć w Polityce cookies.

Zaloguj

Załóż konto

Registration is currently disabled.

Zapomniane hasło